기아차, 2017년 하반기 대졸 신입사원 채용

 

 

기아자동차가 2017년 하반기 대졸 신입사원을 모집한다고 28일 밝혔다.

 

 채용 기간은 8월28일 오후 2시~9월11일 오후 5시로 채용포털(career.kia.com)을 통해 접수 받는다. 4년제 정규대학 2018년 2월 졸업예정자 또는 학사 및 석사학위 소지자면 전공에 관계없이 누구든지 지원할 수 있다. 최종 합격자는 오는 12월 중 발표한다. 입사 예정일은 2018년 1월 중 결정한다. 

 

 채용 과정은 서류전형, 인적성검사, 실무면접, 임원면접 등의 순서로 진행된다. 서류전형의 경우 과도한 ‘스펙경쟁’을 지양하기 위해 지원서 내 사진, 거주지 주소, 수상/활동내역, 경력/자격증 등 일부 항목을 삭제하거나 축소했다. 면접전형 중 실무면접은 블라인드 면접으로 인성면접, 직무면접, 영어면접 등으로 업무 역량을 평가한다. 임원면접에서는 지원자의 조직적합도, 인성 등을 거쳐 회사가 추구하는 인재상에 지원자가 부합하는지 확인한다.

 

 기아차는 내외부 설문조사와 다양한 분석을 통해 새로운 인재상을 제시했다. 열린 상상력으로 세상에 없던 새로움을 만들어가는 창조가(Kreate), 기존의 정해진 질서에 도전하여 대담한 변화를 이끌어내는 혁신가(Innovate), 생각에만 머무는 것이 아닌 생각을 적극적으로 현실에 반영하는 행동가(Act), 호기심과 열정으로 미지의 영역을 개척하는 탐험가(Navigate)  호기심과 열정으로 미지의 영역을 개척하는 탐험가 등으로 인재상을 재정립한 것. 각 요소의 앞 글자를 따 하반기 선발 인재를 '젊은 심장을 가진 사람들 - KIAN'으로 정의했다.

 

 회사는 지원자들에게 실질적인 정보를 제공하도록 채용설명회 '시크릿 k(SECRET K)'를 개최하고 다양한 채널로 중계할 방침이다. 오는 9월5일 오후5시부터 1시간 가량 프로그램을 진행 케이블 방송 ‘한국직업방송’채널과 잡코리아 웹사이트(www.jobkorea.co.kr) 또는 모바일앱 등에서 중계한다. 방송 전 9월1일부터 채용 관련 질문을 사전 등록하거나, 방송 종료 30분후까지 인터넷 채팅창을 통해 소통을 이어갈 계획이다.

 

 이밖에 8월30~9월7일 대학을 직접 방문해 1:1 상담형식으로 채용박람회도 시행할 예정이다. 현장에서 일부 인원에게 서류전형 합격 혜택도 부여할 방침이다.

 

 자세한 사항은 채용 포털 등을 통해 확인할 수 있다.

 

 

 

안효문 기자 yomun@autotimes.co.kr

출처-오토타임즈

 

 

 

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